就職試験で、書類選考→１次試験（一般常識の筆記試験）→２次試験（面接）があり、 次回３次試験で面接・

Question

就職試験で、書類選考→１次試験（一般常識の筆記試験）→２次試験（面接）があり、
次回３次試験で面接・就職試験で、書類選考→１次試験（一般常識の筆記試験）→２次試験（面接）があり、
次回３次試験で面接・健康診断・適性検査があると通知がきました。
この場合の適性検査とはどのようなことをすると思いますか？
何か勉強しておくべきでしょうか・・・？

Answer 1

たぶん性格テストですから、予習は効きません。
事務系職種なら単純な質問の羅列で、同じような事柄を表現を変えて訊いてきます。
その際、面倒になったり最初で建前を答えていたりすると、つじつまが合わなくてマイナス点です。

他にもいろいろと質問法があり、同じ図形を集団の中から探し当てるとか、
単純計算のスピードと持続性を試す試験とかもあります。

集中力が途切れることのないよう、前夜はよく休息しておきたく、
それが最良の予習です。。。

Answer 2

はい・いいえで答える問題（100問くらい）でしょうね。
素直に答えてくださいね。
矛盾があるとダメですから・・。