就職の面接について質問です。 今、私は障害者施設で働いて3ヵ月が経ちます。 今度、高齢者関係の面接を受けようと思って…

Question

就職の面接について質問です。
今、私は障害者施設で働いて3ヵ月が経ちます。
今度、高齢者関係の面接を受けようと思っています。
面接官に「なぜ障害者から高齢者に移ろうと思った？」と言った質問が来た時は、どのような返事をすれば良いでしょうか？
ちなみに本当の理由はと言うと
・今度の高齢者関係が給料が良い
・祖母が認知症なのでいろいろと学びたい
この2つが本当の理由です。
認知症の件を話せばそれはそれで良いと思いますが
今の障害者施設に就職する前から祖母は認知症でした。
ではなぜ障害者施設にいるのかというと
そこに就職が決まってしまったからなんです。
もっと計画的に就職を考えておけばよかったと後悔はしてます。

宜しければ何かアドバイスを頂ければと思います。
宜しくお願い致します。

Answer 1

２つの真の理由ですが、現職が３か月ということでは「建前」にしか解釈されない可能性が大です。

といいますか、移る理由よりは障害者関係を辞める理由を深く問われる可能性が大です。そこのところ、高齢者に移りたい志望動機的な理由で逃げ切ろうとしますと、それがかえって「３か月の短期間」の問題をクリアできなくなるのでは、という危惧があります。

そもそも、その障害者施設に決めた理由も問われるかもしれなくて、そのとき「たまたま」とかいう返答でお茶を濁してしまいますと、これも不評の原因になりそうです。

今度の志望先が「長続きしてくれそうな人」を探している限り、質問者さんの状況はかなり厳しいと言わざるを得なくて、採用を得ようと焦ればトンデモナイ条件を飲まされることになるかもしれないです。

逆に言えば、転職理由を深追いしてこない求人であれば、黙っていてもすぐ逃げ出したくなる劣悪な環境で、人がなかなか定着しないから面接は形だけ、というような可能性もあるわけです。

今度の面接では以上のことに留意され、質問者さん自身も転職の緊急性・ひっ迫性には欠けている中でのトライである認識を確認のうえ、「ダメ元」または「採用されない方がマシ」の可能性も頭の片隅に入れておかれますよう・・・

※時期尚早という印象なのです。「本来は高齢者施設で仕事をしたかったので、ある時期からは障害者を高齢者に置き換えるイメージも積みながら業務に励んできました」と言えるくらいになれば、しめたものなのですが。