「退職金制度」とは、退職する時に勤務期間によって退職金を支払う制度です。ただし、勤続年数が規定の年数以上でないと、支払われないところもありますので、その点ご注意ください。 一方、「退職金共済」は社外の機関を使って、退職金を支払う仕組みです。会社は社員の給与額などに応じて、月々掛金を外部機関に支払い、退職時に積み立てられた金額と、積み立てていた機関についた利息などが、退職金として支払われます。 新しい会社で、まだ退職金制度の整備まで手が回らない場合などに、退職金共済を利用することなどが多いようです。積み立てるのが社内になるか、社外になるかの違いはあるものの、退職金を支払うための制度・仕組みである点は、同じです。 ただ企業によって、細かい点は異なってきますので、上記はあくまで参考にしていただき、実際に入社される際には、しっかりご自身で確認をするようになさってくださいね
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