かなり馬鹿なことを書きます。是非、お力添えをしていただければと思います。今年の２月に会社を退職してしましました。自分は１…

Question

かなり馬鹿なことを書きます。是非、お力添えをしていただければと思います。今年の２月に会社を退職してしましました。自分は１０年以上前から軽いほうだとは思いますが、うつ病を患っています。３６歳で退職して、いちおう転職先を決めてから行ったのですが、なじめず半年で退社、その時も一応新しい就職先を決めていて、現在二カ月弱働いているのですが、病気の影響か新しいことがうまく覚えられず、戦力になれていません。ものすごい情けない話をしますが、最初の退職がはっきりいって正常な判断ではありませんでした。最初の会社も自分が病気を患っていることは知っていますし、通常業務に影響はない程度、というか営業としては頑張っているほうだと勝手ながら思っています。

そこで相談なんですが、、法律的にというか、可能性として、自分が退職したいといったことがそもそも心身薄弱状態で言ったことととしてとか、とりあえずなんくせつけて元の会社に戻ることはできないでしょうか？ちなみにその会社は中途採用は一切していません。自分でも情けないとは思いますが、どうか法律的なアドバイスをいただけたらと思います。
P.S 元に戻れたとしても風当たりが相当きついことは覚悟しています。自分でも情けないことを書いているなと思います。

Answer 1

それは無理だよ。釣りでしょ。