退職願いと退職届けの違いを教えて下さい。 確か、出す人の立場や退職願いと退職届けの意味も少し違うと聞いた事があるの…

Question

退職願いと退職届けの違いを教えて下さい。

確か、出す人の立場や退職願いと退職届けの意味も少し違うと聞いた事があるのですが、教えて下さい！お願いします！

Answer 1

退職届と退職願は封筒に書くタイトルが違っていると言う程度の認識で良いと思いますが、細かく言えば「退職届」は

誰がなんと言おうが退職するんじゃボケ文句あっか、こら

というように退職することの意思を単に伝えることで、御本人には退職すること以外の選択肢は基本的にないとしめすものです。その一方「退職願」は

あのぉ、で、で、出来たらでいいんですけどぉ、退職したいんですぅ・・・いいでしょうかぁ？

というように退職したいという願望を表明してお伺いをたてているようなものです。

まあ、でも、単なるビジネス文書につけるタイトルにすぎません。中身にさえ記載するべきことがきちんと記載されていればタイトルなんかは願でも届でもどっちでもいいのです。

会社によっては社内で定型の書式を用意しているところもあるようですが、その場合は恐らく届だと思います。

肝心なのは内容と誰にどのように渡すかです。決裁待ちとか未決裁の箱に放り込んだり、机の上に置いたりしないで、直属の上司いなければその上のやつに直接手渡しましょう。

因みに辞表や辞職願は一般的に役員、公務員というような人たちが書いて提出します。まあ、規模の大きな組織であれば課長くらいでも辞表や辞職願で良いような気もします。責任もきっと大きいのではないかと思うので。

Answer 2

botapoinさん
双方のニュアンスとしては端的に言えば、「願」と「届」ということですから意味が多少違います。

＜退職願とは＞
退職願は、退職したい旨、会社へ退職しても良いかと申し込んでいる段階でのものです。
申し込んでいるので、会社側が了承して退職、となります。
出した段階ではまだ退職とはなりません。
退職願は会社が了承するまでは（退職を了解するか考えている間は）、やっぱり退職するのは止めます、と撤回できることも特徴です。
ただ、よくよく考えた上で退職願を出していると思いますので、撤回する人はほとんどいないと思いますが。
ニュアンスとしては、「退職したいのですが、いかがでしょうか？」
もちろん、上司から引き止められる事が多いです。

＜退職届とは＞
退職届けとは、会社に対して最終的に退職をする、という意思を表示したものです。
受理されれば、退職、となります。
撤回もほとんどありません。
退職願との違いのひとつです。
ニュアンスとしては、「退職します」ということです。
＊期間を定める社員の場合、退職届を出して人事権者に届いて２週間が経過すれば雇用契約が解約するという民法６２７条がありますが、とりあえず就業規則があればそれを優先した方がいいと思います。

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