解決済み
んー。 「15分程前に電話をし、咄嗟に体調が悪いと嘘をついて」 体調悪いなら普通もっと早く連絡するよね?って俺なら思うかな。 まぁ、二次受かるかどうかはそれとは別問題のような気もするけど。 ただ、実際雇ったときに始業15分前に具合悪いから休むって連絡するやつは俺なら採用しないなぁ。 それなら正直に「電車の乗り換え失敗しますたっ>< ダッシュで行きますっ」っていうやつのがなんとなくかわいげあって信用できる。 俺ならの話ね。
1人が参考になると回答しました
>予約した時間の15分程前に電話をし、 >咄嗟に体調が悪いと嘘をついて この状況、もし実際に勤め人であれば 「非常識」と思われる行動です。 診断を受けていて「病名が分かり安静が必要だから」と 診察後に電話するならまだしも、単なる自宅安静なら 就業開始と同時に電話、もしくは留守電にメッセージです。 首都圏であれば電車遅延は当たり前。 遅延の公式サイト発表はどこの鉄道会社も15分以上としていますが、 10分未満の遅延なら毎日です。 2分ずれたら1本乗り過ごす、こんなの当たり前です。 となれば、乗り間違えに気付いた段階で 「すいません、電車の接続が狂い、遅刻しそうなのですが、 どうしたらよろしいでしょうか?」と指示を仰いだ方が利口です。 面接があるのですから、企業はあなたの住所などを知っています。 体調不良は、ゆとりもって連絡が取れない人間と判断されますね。 まあ、受けるだけ受けてみたら?何かのはずみで大逆転もあるかも!? 250質問者:stsh0412
15分前に連絡ですか・・・・。 しかもかなりギリギリに面接地に行っていますよね・・・。 私なら、落とされたと思いますね。 とりあえず面接は受けますが、期待はしません。
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