5ヶ月前に退社した派遣先から連絡がありPCウイルスに感染したといわれ

ました。12月末まで働いていた派遣先(元請さん)から先ほど連絡があり 私の使っていたPCからウイルス感染したから損害請求すると連絡がありました。 理由はインターネット使用をしていたからとの事です。 そちらの会社では社内で見てはいけないサイトは規制されており閲覧できなくなっていましたが、 調べ物などは使用して良いということになっていました。 社員の方もぐるなびなど居酒屋検索等にも使用していましたので、私も 天気予報や株価、ヤフーなど、時間の空いてしまうときに閲覧していたこともありました。 セキュリティソフトも入っていましたし、何より5ヶ月たった今頃感染するものでしょうか? 本当に私の使っていたPCなのか、しかもその間誰もそのPCを使っていないのかも微妙です。 もともとその担当の方(社員ではなく元請の方)とあまり仲良くなく 普通にしていても、派遣会社のほうに態度が悪いなどやたら電話してくるような方でしたので また言いがかりを付けて来ているのかもとも思いましたが、 どういう状況になっているのかわかりません。 派遣会社(今は退社しています)と元請さんのほうで一度協議してまた連絡をくださるそうですが 私はどうなるのでしょうか? 一般的にどういう事になるのか心構えとして教えていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。

続きを読む

1,207閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    貴方は関係無い濡れ衣です。 ただ、PCを私用で見ていた事に対してどのサイトを見ていたか情報部で確認できるのなら「仕事せずに遊んでいた。」と派遣会社に賠償請求したり、ウイルス感染サイトに本当にアクセスしたら、ネットバンキングの問題がこの間おきてましたので貴方に非が有る事になります。 何がきっかけでウイルスに感染したのかは調べないや後から問題が起きないと分からない部分が有ります。 有る会社のパソコンですが、大手でウイルスソフトも入ってるのに関わらず感染していました。 貴方が業務上不正な私用での利用をしていたのなら、その点つかれれば言い逃れ出来ません。 下手な事を言わずに向こうが証拠提示するのを待つしかないです。 情報部の記録もどの程度残っているのかわかりません。 半年で消去するから確認していた時に、発覚したのか外部から通報があったのかわかりませんね。 貴方が私用でつかってなければ問題無かったのですが、使っていたのですからね。 派遣元も半年空いているので、関係無いと突っぱねると思います。 貴方は余計な事を言わずに待つ事です。

  • やっかいな事になりましたね。 5か月も前に退社した会社から損害賠償請求されるなんて 信じられません。普通に考えて、その後に使用した人がいる はずですよね。5か月も誰も使わないとはとても思えません。 いいがかりに近い感じですね。 ただ質問者様にも問題があると思います。調べ物にネットを 使用してよいと言われていたとの事ですが、前提として それ以外にはネットを使ってはいけないと思います。 社員はいろいろ自由に見ていたとの事ですが、それは社員 だからであって、派遣社員も同じように使用できると 思ってはいけません。 ネットを見る場合は、会社側にネットを自由に見ていいか 一言聞くべきだと思います。私の過去の経験上ですが 金融機関等のセキュリティの厳しいところは、まずダメ だと思いますし、セキュリティ担当の部署が企業内にあって そこが一括してセキュリティを管理している企業でも ダメだと思います。比較的セキュリティ管理にゆるい 個人企業等はあまりうるさくないです。 以前私はもう一人の派遣さんのAさんと二人体制である 会社に派遣されたのですが、その時はネットを使う仕事でも なかったし、私はネットを見るつもりはなかったですが ある日ふとお昼休みにAさんがネットを見ていたので ”社員さんから見ていいって言われたんですか?”と 聞いたら、Aさんは私が注意したと思ったみたいで 途端にブスっとなって、”すみません”って言って ネットを切ってました。 この時はネットを使う仕事でもなかったし、会社から ネットを見ていいという許可も出ていませんでした。 Aさんも”社員がみんな見ているから”という理由で 勝手に見ていたようですが、もしそうやって許可も 得ずに勝手に見ていて、ウイルス感染でもしたら 私までとばっちりを受ける事になると思いました。 勝手な行動は派遣会社にも迷惑をかけますし、そういう 行動は慎まないといけないと思います。最初に誓約書は 書きましたか?大抵の場合、IT関連で何か起こった場合は 損害賠償を請求すると記載されてあると思います。 これから詳細な調査があるとは思いますが、それで本当に 質問者様が閲覧したサイトが原因でウイルス感染をしたと 結論づけられたら、その場合は本当に損害賠償請求されると 思います。 各自治体では無料の法律相談みたいなものがあると思います。 そういうのを利用して相談されてはいかがでしょうか? ネットでも弁護士に相談するようなサイトはあると思います。 その場合は有料の場合が多いと思いますが。 派遣社員は社員とは違います。とても弱い身分です。今回の ように何か起きれば、途端に責任を負わされる事だって あります。そうならないように、今後は身をひきしめて 行動してください。 これからいろいろ大変かもしれませんが、良い方向に 進むようにお祈りしています。

    続きを読む
  • 賠償金等は、民事です。 質問者さんの口座やお財布から勝手にお金を取ることは出来ません。 派遣先企業が派遣会社に賠償金を請求して、派遣会社が派遣先企業に支払っても、それを質問者さんが支払う場合、派遣会社が、まず根拠を示して、質問者さんが納得すれば、和解ですが、納得していないなら裁判になって戦うだけです。 もし、質問者さんに請求が来たら、法的根拠を示して下さいと言って突っぱねましょう。

    続きを読む

    ID非表示さん

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

ヤフー(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

インターネット(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    「#派遣が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 派遣

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる