退職後の保険について詳しい方教えてください 精神疾患で休職中の旦那

Question

に代わって手続きなどしています。1月末から休職しており、3/15で退職します。毎週1回精神科へ通院しているため、すぐにでも保険証が欲しいです。4/1から他の会社に就職が内定しています(各種保険あり)。この場合、約半月は国保で良いのでしょうか？具体的な手続き、今の会社からもらっておくべき書類など教えてください。

Answer 1

＞この場合、約半月は国保で良いのでしょうか？

貴女の健康保険は夫の扶養ですか？
それなら任意継続の方がいいでしょう。
現職で加入している健康保険組合に任意継続をしたいということで手続きや書類等を訊ねてください。
郵送等で処理できる場合もあります。

＞今の会社からもらっておくべき書類など教えてください。

源泉徴収票をもらってください。
年金手帳、雇用保険被保険証などは持っていますか。

Answer 2

確かに被扶養者になる方がいらっしゃるなら任意継続のほうがいいでしょうけど、日数から言って手続きできるかどうか。結果的に国保になりそうです。資格喪失証明書などの書類がなくても手続きしてくれる場合があるので１６日にでも行ってみましょう。手続きさえできればその場で保険証そのものはもらえないでしょうけど、代わりになる証明書くらいはくれるはずです。

手続きができなくても、全額を負担しておけば一時的には出費になりますが、後で健康保険組合に保険適用分を請求することも可能です。その請求には時効があって、たぶん２か月くらいのものなので、今からでも手順を聞いておきましょう。

休職中なら傷病手当金がもらえるんじゃないかと思います。最終在籍日時点で継続して１年以上健康保険の被保険者であれば退職後ももらえます。会社か健康保険組合に直接聞いてみましょう。

必要な書類は源泉徴収票や離職票、健康保険の資格喪失証明書などです。雇用保険の被保険者証なんかも会社があずかってる場合が多いので返してもらいましょう。

離職票は再就職先が決まっている状態でももらっておくほうがいいです。すぐに退職しなければいけなくなったら必要になってきますので、その時に改めてもらうより面倒が少ないでしょう。もらったら、少なくても再就職先を１年勤めるまでは保管しておきましょう。そのあとはシュレッダーにかけて処分すればいいです。

後は休職中で傷病手当金をもらっていても健康保険や厚生年金の保険料は発生します。清算できていればいいですが、できていないならどうやって清算するかも会社と決めましょう。