詳しい方教えて下さい。 この度転職を考えており、リクナビネクストのエージェントによるプライベートオファーを申し込みまし…

Question

詳しい方教えて下さい。
この度転職を考えており、リクナビネクストのエージェントによるプライベートオファーを申し込みました。丁度興味がありやりたい仕事だったのですが、面談よりは登録が目的な気がしました。そこで質問です。
エージェントのオファーは紹介してくれた会社に斡旋するのが目的ですか？それとも登録させて後は適当な仕事を紹介するのが目的ですか？
ちなみに今年32歳で転職回数は２回です。4月より内勤に変わる為今(現状営業職)のように自由に転職活動を出来なくなりますが一度辞めて転職活動に専念したほうがよろしいでしょうか？
長々と書きましたが不安です。経験ある方、詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

某転職エージェントで仕事してます。

＞紹介してくれた会社に斡旋する

⇒可能性はあると思いますが、そうでないこともあります。

＞登録させて後は適当な仕事を紹介するのが目的ですか

⇒それは過剰に捉えすぎです。
そんなことしてもエージェントに何のメリットもありません。
時間と工数の無駄です。

多くの方が勘違いされているんですけど、
リクナビとかのサイトに登録している情報とかだけだと、
不十分で正直よくわからない人が多すぎるんです。

営業しか経験がないのに「エンジニア希望」とか書いてあったり、
現年収が300万円台なのに「年収600万以上希望」とか書いてあったり、

職務経歴も適当で何をしているのかよくわからなかったり・・・。

そういう少くて曖昧な情報の中からエージェントはその人が興味を持ちそうな求人を
ピックアップしてオファーを送るんです。

エージェントの目的は「まずは直接会って話を聞くこと」です。

ちゃんと会って話を聞いて、
間違った考え方をしている部分はしっかり訂正してあげて、
本当にその人に合う求人を紹介しようとしているんです。

転職活動をサポートする上では、経歴だけではなく、
その人の人柄とかを知るのもすごく重要ですから、
登録情報だけではわからない情報が知りたいんです。

そうしないと転職サポートできませんから。

だからまずは直接会う機会をもらうために、
もっと転職者のことを詳しく知るために、
オファーを送って面談に来てもらうんです。

そのために、多少経験とかがずれていたとしても、
興味持ちそうな求人を一緒に付けて送ることもあります。

「人生の重要な選択だから慎重に決めたい」とか言う割には、
たった1回面談に行くこともめんどくさがってネットだけで済まそうとする人が多いです。

仕事しながら活動するか、
仕事辞めてから活動するか、どっちが良いか正解はありません。

ただ、仕事が原因で面接にもいけないなら
一度区切りをつけた方がいいかもしれません。

もしうまく行かなかったら・・・っていう不安があったり、
そこまでして転職しなくても良いと思うなら、
安易に退職はしない方が良いと思います。