退職理由を人間関係及びパワハラで退職届け出しました。でも離職票を発行する書類には当然自己都合退職と書いてあります。

退職理由を人間関係及びパワハラで退職届け出しました。でも離職票を発行する書類には当然自己都合退職と書いてあります。 異議有りで会社都合退職としてその書類を会社に出そうと思ってるんですが恐らく気まずくなります。(提出する瞬間だけだが。) ただ特定の人以外すごいいい人で餞別までもらったし気まずいのは避けたいけど自己都合退職にされて辞めるのもどうかと思い異議無しで提出して後から自己都合退職になってる離職票をハローワークで提出して事情説明したら会社都合退職になる場合ってありますか? (異議無しと記載したのは会社が今回の例は自己都合退職扱いとなると僕に説明したとか理由つけて。) よろしくお願いします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    あなたは「自己都合」「会社都合」という言葉を誤解しているようです。 どちらに非があろうとなかろうと、最終的にあなたから会社に希望して退職する場合を「自己都合」、 本人は希望しないのに、人員整理など会社の事情で退職させられる場合を「会社都合」といいます。 クビを切りたいが「会社都合」にはしたくないため、閑職に追いやって仕事を与えなかったり、上司が陰湿ないじめなどをして 本人から辞めたいと言わせるように仕向けるというのは、リストラの常套手段です。まあ、あなたの場合は違うでしょうが・・・。

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