私の会社に、不倫カップルがいます。

Question

私の会社に、不倫カップルがいます。男→既婚、40代後半、平社員
女→未婚、30代前半、パート

です。

不倫と言っても、コソコソしていません。
堂々とラブラブの会話、イチャイチャ。
ラブラブランチ、送迎、手繋ぎデート（目撃者あり）、シフト全て同じです。

先日、男と私が休憩室で雑談をしていました。
すると、突然女が入ってきて、ライターやペットボトル、冷蔵庫の開閉で、すごく大きな音を出して、私に怒りを表してきました。

その日から、私は女にマーク？されたのか、男は私と距離を置くようになり、雑談はありません。

みんな迷惑していますが、会社側もわかっていて何も対処してくれません。

一言、ウザいです。

どうにか（不倫を、または会社を）辞めさせる方法や、対処などはあるのでしょうか。

私は、男の嫁の職場（コンビニ勤務先）を知っていますが、奥さんにチクると私だとバレるので、それはしたくありません。

不倫するなら、誰にもバレズに、もっとコソコソしてほしいんです。

御意見よろしくお願いします。

Answer 1

お気持ち、お察しします。
普通に独身同士でもオンとオフは分けろって思うのに、不倫なら尚更です。

以前の会社はピンクビルって従業員が呼んでるくらいの温床で、
当然みんなわかってるけど、見て見ぬふりでした。
それで通っちゃってるというか。
男には愛想いいけど女には態度の悪い経理は社長の愛人、よくヒステリー起こす面倒くさい女が常務の愛人ってな具合で、
注意した方が何かしら理由つけて飛ばされたり派遣なら契約切られたりで。

そこまで上層部ではないなら、周りも巻き込んで、その男性の上司に相談ってくらいでしょうか。
個人だと、いちゃもんつけてるとか、ヒステリーだとか、あなたがその上司にとっての面倒くさい人リストに入りかねないですから。

辞めさせるのは難しいと思います。
奥さんが離婚だ賠償だと騒ぎ出せば、当然女の方はビビって逃げるし会社を辞めることになるでしょうけれど、奥さんが知らないうちはずーっと禁じられた恋に酔ってるだけです。

その不倫女性は、30代に入ってるのにまだ不倫なんか「ラブラブで幸せ〜♩」だと勘違いしちゃってる、売り時をどんどん逃してる可哀想な人です。
この先、男に捨てられた時にはすでに遅し、婚期なんてとっくに昔の話。
奥さんにバレでもしたら訴訟問題にまで発展しかねないし、
最悪、隣近所まで噂流されて、親も大恥。自分も住んでいられず引越し。
仮にその男と結婚できたとしても、慰謝料や養育費抱えた20歳近く歳が離れたおっさんが相手なんて…どう転んでも幸せにはなれない。
不倫の代償は大きいんです。
いずれ不幸になりますよ、それが長く続けば続くほど。

Answer 2

こうゆうのありますよね！

不倫に限りませんが…
いろいろ気を使って凄く仕事しずらくなります。

だから社内恋愛禁止されてたりするんだと思ってます。

仕事に恋愛持ち込まないで、せめて分からないように付き合って欲しいですよね！

Answer 3

全く同じようなケースの不倫を、以前勤めていた会社で目撃しました。せめて周りにわからぬようにコソコソしてくれ！と思いますよね！気持ち悪くて仕方なかったです。
会社側がなんとかしてくれるかどうかは、会社の雰囲気もあるかと思います。私が勤めていた会社の場合、それをよしとするような程度の低いモラルの持ち主の集まりでした。ですのでマトモであるこちらがおかしいかのような扱いをされた事があり、あ、話が通じない相手なんだと思い、諦めましたよ。
業務に支障がないならもう見ないふりしかないです。見たら気持ち悪くて嫌気がするのでこちらが損です。シフトが同じであることや、女性のヤキモチを気にして男性社員と仕事上のコミュニケーションが取りづらくなったり、支障はないのですか？他の人にも迷惑はかかってないのですか？もしかかっていたらその切り口で話を持っていけますね。ご健闘祈ります。

Answer 4

仕事に支障が出るような迷惑行為があるなら、まずは直属の上司に報告ですね。会社が知ってても何もしないのは、きちんとクレームを上げる人がいないからでは？
自分に直接関わりなくても、コンプライアンス的な問題を扱う部署にレポートするのも良いと思います。不倫の証拠が無くても、自分が見た事実だけをレポートすれば良いです。