至急です！失業手当について無知の為教えてください！ 4年半正社員と

Question

して勤務後退職をし、すぐに扶養内でパートを半年以上した場合についての質問です。

①パートで雇用保険に入っている場合、失業保険はパートでの計算になるのか

②パートで雇用保険に入っていない場合、失業保険は前職の正社員での計算になるのか

③パートの期間が半年未満であれば前職の正社員の時の給料で計算されるのか

無知な質問ですみません…！
よろしくお願いします。

Answer 1

自己都合退職なら

①退職前2年間に11日以上働いた雇用保険の加入月が12か月必要となり退職前の直近の11日以上働いた月6か月の給与で計算される。

②正社員の分でしか計算できないです。
失業給付は退職日の翌日から1年が期限です。
正社員を退職して1年以内に受給し終わるようにすることです。

③退職前2年間に11日以上働いた月があるかです。
パートが1月でも雇用保険に加入していればあと11か月は正社員と合わせます。