解決済み
ビルメンで転職を考えています。 病院施設で3年の実務経験を得て、今年ビル管も合格した42歳になります。資格は必要な…
ビルメンで転職を考えています。 病院施設で3年の実務経験を得て、今年ビル管も合格した42歳になります。資格は必要な部分は取得しました。以後の契約に関する条件というか希望を言っていたのですが、よほど飲める内容ではありませんでした。(派遣社員のままで、数千円の契約更新のみ) 迷惑のかからないやめるまでの猶予期間についても聞きましたが、契約満了までとかふざけた回答だったのでこの三月までと思って仕事を探した折、新規立ち上げの正社員募集がありました。 いざそちらへの転職を考えるにあたり未経験で採用してもらった恩義や、別件の話ですが事業所が直近が深刻な人手不足になると考えられます。 仁義を考えるとあと半年ほど落ち着いてからとも考えるのですが、派遣でそんなこと考える必要もないという気持ちで葛藤しています。 転職ビルメンの方で似たような経験のある方、その時どのように考えて決断なさいましたか？
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回答（1件）
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さっさと辞めてＯＫ クソ待遇出すような会社は万年募集してるし すぐに新人が入るけどすぐに誰かが辞めていく という構図ができてる。 今までビルメン会社４社移ったけど 最後は喧嘩別れみたいな感じで辞めてる この業界に居るだけ無駄です。 １冷 エネ管熱 ビル管 電験３ １電工 消防甲２３４５乙６７ これだけ持ってて高圧受電の主任技術者選任１軒 正社員で２４万年間ボーナス３か月しかなかった 正社員なって３か月で辞めた（昇給も等級制で １０年で４５０００円しか上がらないという絶望的な会社） 介護業界の妻より安いわいと言って辞めたよ！ （ケアマネ介護福祉士で週５日勤だけで年収４００万） で 資格なんだけど試験だけとか（電験）実務講習を 実務と見なして免状交付（ボイラー）するような 資格は全く評価されないです 現実に遥に難しい電気知識が必要な電験有っても 実務が無ければ受けられない電気工事施工管理技術者の 試験で免除にならんし 電工１とかケアマネとかのほうが遥かにマシ さっさと異業種に行くべきですよ
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