給与支払報告書の件です。2月までパート、3月より同会社にて正社員になった場合、給与支払報告書の、中途就・退職の欄に記入は…

Question

給与支払報告書の件です。2月までパート、3月より同会社にて正社員になった場合、給与支払報告書の、中途就・退職の欄に記入は必要でしょうか？

Answer 1

パート勤務の時から、社会保険等に加入していて、会社側が「退職＝喪失」「入社＝取得」の手続きをしていないのであれば、給与支払報告書の、中途就・退職の欄に記入は、不必要だと思います。

但し、雇用条件が変更になり、会社側の処理が、「退職＝喪失」「入社＝取得」の手続きをしているのであれば、記載が必要だと思います。