2年ほど勤めた会社から妊娠を理由に退職といわれました。 産後、再雇用もしてもらえないようです。 雇用保険は払って…

Question

2年ほど勤めた会社から妊娠を理由に退職といわれました。
産後、再雇用もしてもらえないようです。

雇用保険は払っていますが、産休育児休暇もできないといわれました。

しばらく働けないのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？
会社から辞めさせられた場合も自己都合になるんですかね？

詳しい方教えてください。

Answer 1

会社から辞めさせられた場合は会社都合です。

次のハローワークのサイトの、1.特定受給資格者及び一部の特定理由離職者、となると思います。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html

ただ失業手当は働ける状態でないと支給されないので、働けるようになってから支給となると思います。

ハローワークに離職票を出す際に、受給期間の延長制度、の申し立てが必要です。

http://www.1sitsugyou.com/basic/enchou.htm

Answer 2

会社は、妊娠を理由に解雇してはいけない決まりがありますから、労基に訴えましょう。

Answer 3

それは会社都合ですよね、会社都合ですので失業保険はすぐもらえますよ、また会社にもペナルティーがあるはずです。