保育園事情に詳しい方教えてください。 市町村によって対応は違うかと思いますが、 育休明けで保育園に入園の際は以前の労…

Question

保育園事情に詳しい方教えてください。
市町村によって対応は違うかと思いますが、
育休明けで保育園に入園の際は以前の労働条件と同じ日数や時間での復職が条件です。
もし事情があってすぐに転職したくとも、1か月はちゃんと継続勤務をしてから、となっています。

この『1か月の継続勤務』をしたあとに証拠として何かを提出？するのですか？
退職日を確認ですか？離職票を提出とかですか？

Answer 1

まずは、復帰の証明

退職日の確認は、会社が退職者の給与支払報告書を自治体に送付するので、そちらで確認も可能でしょうが

退職したら自治体に求職による保育園利用とする届け出が必要になるのと、国保に加入などの手続きが必要なので、
その際に退職証明が必要となり、
退職日の確認はどこからでもできますし、求められたら退職日のわかる何かを提示しなくてはなりません。

それが離職票だろうが、何だろうが、ありえる話です

Answer 2

自治体によって細かい手続きの違いはありますが、要するに離職票を提出して退職日の確認です。

そうすれば「１ヶ月の継続勤務」が分かりますからね。