会社がシフト制です。 社員とパートがいますが いま、人員削減でシフトを組まなくては なりません。 パート…

Question

会社がシフト制です。

社員とパートがいますが
いま、人員削減でシフトを組まなくては
なりません。

パートの方が生活がかかっているから
入れないと死ぬと言われ、私のシフトを
削って入れています。

それに対して上は社員優先とも
言ってくれず、ただただ休業手当
は出しませんしか言いません。
シフト に関しては見て見ぬふりです。
休業手当は裁判してでも払わないと
言ってますし。

私は社員として働いているのに
シフトにも入れずパートのおばちゃん
ばかりに気を使っていて凄く虚しい
です。どうすればよいのですか？

Answer 1

パートが社員並みに出勤数が多い事は普通にありますがその逆は聞いた事ないですしありえないと思います。会社の規定で社員の出勤の日数は決まっているのでは！？その人にそれを説明して納得してもらうしかないと思います。それでもゴネるのなら直属の上司に言ってもらいましょう。