雇用保険加入が6か月でも 「特定理由離職者」という枠で可能性はあります。 病気による退職でこの枠に入るには、 病気によって職務続行が不可能という医師の診断書と、 それに基づくハローワークによる認定が必要です。 この認定がハローワークによっては厳しかったりもします。 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf https://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0919-2b.html 離職票の退職理由がどうなっているかにもよるのですが、 病気という個人差の大きいものなので一度ハローワークへの相談をお勧めします。
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