ライフプラン手当とマッチング拠出の意味って同じですか？

Question

ライフプラン手当とマッチング拠出の意味って同じですか？違いがあるとしたら給料から上乗せするか個人で上乗せするかですか？

Answer 1

一般的には、

①企業型確定拠出年金
大別すると「3種類」有ります。

1-1)企業のみが「拠出する型」

1-2)「マッチング拠出型」
企業が拠出する以外に、
従業員(加入者)も拠出することができる

1-3)「選択型(選択制)」
企業は拠出せず、
従業員(加入者)が拠出することを選択することができる

②ライププラン手当
多くの場合、
従業員(加入者)が
「1-2)」や「1-3)」の拠出をするときの
財源として使用できるように、
既存の「退職金制度」の積立金等を活用して、
給与に加算して支給する手当

(※)
代表的な「退職金制度」
「企業型確定拠出年金」以外に
・退職一時金(俗に言う「退職金」)
・確定給付型企業年金
・厚生年金基金
・中小企業退職金共済制度
・特定退職金共済制度
など。