退職の引き止めについて。

Question

退職の引き止めについて。会社規定で 退職の 3ヶ月前に申し出る事
と決まってますが、2ヶ月後にやめたいです。
※転職先の事情による。
現状の業務でいえば、引き継ぎに確実に 3ヶ月もかからず、1週間程度で終わる内容です。
採用とかも関係するんでしょうが、どの会社も大体2ヶ月くらい前に申告して辞めてる人が多いと思います。
会社規定を盾に引き止められたら、抗弁することはできないでしょうか？

Answer 1

会社の規定を出してきたら、労働者の規定を出せば良い

雇われている以上会社より雇われている方が強いので

Answer 2

> 会社規定を盾に引き止められたら、抗弁することはできないでしょうか？

「抗弁」というのが契約解除に関わる法的根拠の提示という意味なら、以下のものがあります。(あなたに該当するかどうかは別です)
民法第627条
民法第628条
労働基準法第15条第2項
労働基準法第58条第2項
労働基準法第137条

Answer 3

辞める2週間前に退職の意思をお伝えください