バイトの給料について。 私の住んでいるところは、最低賃金が821円なのですが、私のバイトの給料は、研修中は750円…

Question

バイトの給料について。

私の住んでいるところは、最低賃金が821円なのですが、私のバイトの給料は、研修中は750円です。研修中なら最低賃金を下回ってもいいのでしょうか？しかもそれが入ってから、3か月も続くそうです。

Answer 1

試用期間中ということで労働局の許可を得れば可能ですが、そのような許可は実際下りません。その許可条件は、「試用期間中に著しく低額に定める慣行が業界全体としてあること」であり、2011年以降この許可が取られていないということは、そのような慣行はどの業種にもありません。

●東大法卒「特定社会保険労務士」
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=3112
「試用期間の減額特例は建前としてあるが、許可基準が厳しいため許可されることはない」

●同じく「特定社会保険労務士」
https://www.calling2-blog.com/h30-toukyo-saichin-985/
「試用期間の減額特例は制度としてはあるが、許可は下りない」

●にいがた青年ユニオン代表動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3VnNPAGcP0&t=422s
「法律上には規定されているが、現実には下りない」

Answer 2

そうするためには国に許可受けて受理されれば出来るが、勝手にやると労働基準法違反