●会社•退職後、 「国民健康保険•国民年金の手続き」と「失業保険の手続き」の どちらが優先でしょうか？ (再就職を検討し…

Question

●会社•退職後、 「国民健康保険•国民年金の手続き」と「失業保険の手続き」の どちらが優先でしょうか？ (再就職を検討しています。) 宜しくお願い致します！

Answer 1

どちらが優先ではなく、国民健康保険加入には、会社勤務時加入していた健康保険の健康保険資格喪失証明書を退職した会社から送って貰わないと国民健康保険の手続きは出来ませんし、失業給付の手続きは、会社から離職票を送って貰わないと手続き出来ません。

健康保険資格喪失証明書は、会社が加入している保険組合で喪失手続きをして貰わなければいけませんし、離職票は、会社（本社）のある地域のハローワークで発行して貰わなければいけません。

よって、自宅に早く送られて来た書類に合わせて手続きするのが理想ですね。

Answer 2

「国民健康保険•国民年金の手続き」が優先。

Answer 3

国民健康保険▪国民年金の手続きです。
お住まいの市区町村の国民健康保険と、国民年金第１号への切り替え手続きは、窓口によっては同時にできます。
失業給付の手続きは、退職後１年間は可能です。しかし、失業給付の手続きに必要な（退職した職場から発行される）離職票の作成に日数を要します。最終給与が確定しないと、離職票は発行されません。