兼業していてどちらの職場も時短希望の主婦が多いため、独身の私が土日祝の遅い時間まで働いているのですが、ある日お腹を下して…

Question

兼業していてどちらの職場も時短希望の主婦が多いため、独身の私が土日祝の遅い時間まで働いているのですが、ある日お腹を下してしまいあまり眠れず、すこししんどそうにしていたら、午前しか働いていない人に「働きすぎだからそうなるんだよ、ちゃんと休まないとだめじゃん」と言われました

元々兼業とはいえゆとりのあるシフトで働いていたのですが、人が急に辞めて、そのヘルプで出られる主婦が1人もいないので私が多く働かざるを得ない状況です。
クリニックで患者さんの予約が入っているので急に休めないですし夕方以降誰も変わってくれる人はいません。

感謝しろとは言わないけれど、何人も主婦はいるけど全員平日の午前しか働きたくないというからこちらが被害を被っているのに、自己管理ができていないというような言い方をされたのが腹が立ちました。
心配というより「体調管理も仕事のうち」という感じです。

少し具合は悪かったですが、人に当たり散らしたり仕事のこなした数やクオリティも特別落ちていませんでした。

自己管理不足と責めるように言われたらなんで返せばいいのでしょうか。じゃあ私が休むために代わりに出てくれるんですか？って意地悪言いそうになってしまいました。

幼稚ですみません。

Answer 1

それ、自己管理ができてないって意味じゃないですよー！
「働き過ぎないようにしてね」って事です。
もしくは「時間が来たらピシッと帰らないからダメなのよ、そこは割り切りなさい」でしょう。
午前しか働いていない人は午前での契約で働きに来ているので、午前中で仕事を終わらせるのが当然だと思っています。採用した人もそれを認めていますので、午前の人を責めてしまうのは間違っています。午後に働ける人を探してくれないクリニック側の落ち度ですので、くれぐれも意地悪は言わないようにしてください。
質問者様は背負いすぎなのです。体に影響が出ていますから、時間が来たら帰ったら良いです。その後人がいない事が問題というのもわかって、新たに採用募集してくれるかもしれません。割り切れないのは会社のせいだけでなく、質問者様の問題だったりもするので、やっぱり現状では意地悪発言はしないようにしてくださいね。

Answer 2

お腹下したんならその日のうちに正露丸飲めば次の日元気だったと思うよ。