私は給料手渡しでお仕事をしていました。 手渡しのため、給料は出勤した日に貰っていました。 ですが、20日給料日ですが…

Question

私は給料手渡しでお仕事をしていました。
手渡しのため、給料は出勤した日に貰っていました。
ですが、20日給料日ですが、今まで半年間給料日当日に貰えず、25日~翌月の5日頃に渡されておりました。去年の11月に入社し半年以上経過しておりますが、社会保険にも加入していただけておりません。
流石におかしいと退社したいと伝えて了承は得ましたが、4月20日の給料日を旦那さんの病院の付き添いのため多忙になるから店にこれないから振込で翌月5日になると言われて、それは了承しました。
ですが、後日振込先をお伝えできてないのでとメッセージをすると、振込ではなく手渡しで5日以降に渡しますと言われました。
高圧的で私が悪いみたいな態度を取られるため何も言い返せません。

退社は6/30ですが、即日退社することは可能でしょうか？？
またこのような場合、支払いの意思がないとみなして訴えることは可能でしょうか？
可能であれば、頂けなければ訴えるという旨を伝えたほうがよろしいでしょうか？
また、もうその方には会いたくないので手渡しでなはなく振込で請求したいです。

Answer 1

訴える事は可能です。

ただ、訴えたからと言って、あなたの主張が全面的に認めた判決が出るとは限りません。

Answer 2

給与は必ず期日に支払わなくてはなりません。
20日が5日？
それはひど過ぎます。

即日退社でも理由がしっかりあるので問題無しです。
給与取り敢えず先月分を貰ってから！
働いた報酬は必ず受け取りましょう。
明日辞めますと言って、ぐちゃぐちゃ言ってきたら訴えますと言う事！

今時そんな会社あるんだ。
ひどすぎるよ。