試用期間中に会社を辞めたいのですが、入社する際、契約書には退職する場合は30日前にに提出することと書かれていましたがネッ…

Question

試用期間中に会社を辞めたいのですが、入社する際、契約書には退職する場合は30日前にに提出することと書かれていましたがネット調べて見ると試用期間の場合は14日前でいいとのことですがどちらの方がいいでしょうか。

Answer 1

そもそも30日は有りません。違法で無効です。雇用の期限がないか、或いは１年未満の時はご指摘通りの14日でOKです。

しかし、それも正式な雇用契約を締結した後の事です。試用期間中との事、その締結はまだだったりはしませんか？

ここは社によって対応が異なるのでお尋ねしています。

もし、締結前なら即日退職可です。そして締結後の試用期間であるならば、14日後と言う事になります。

何れにせよ30日では有りません。それは単なる努力目標だとお考え下さい。法律以上に労働者不利な内規を決めて労働者を拘束するなら、法の存在の意義が無くなりますからね、違法で無効です。