教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生

教えて!しごとの先生とは

「教えて!しごとの先生」では、仕事に関する様々な悩みや疑問などの質問をキーワードやカテゴリから探すことができます。

Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しており、 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。

キーワード:労働基準法
  • 解決済み

24歳女です 産業廃棄物処理をする会社に 4月13日から試用期間中 だったのですが5月9日 「男より力がないから…

24歳女です 産業廃棄物処理をする会社に 4月13日から試用期間中 だったのですが5月9日 「男より力がないから今日で終わり」 明日から来なくていいよと言われました4月の29日に給料手渡しでと言われていたのにその日には貰えず、翌日電話をすると 欲しいなら取りに来てと言われました おかしくないですか? この解雇は不当解雇にあたりますか?

続きを読む
共感した0

ID非公開さん

ベストアンサー

すぐ会社に解雇理由証明書を求めましょう、また労基に相談しに行ってください たとえ試用期間中であったとしても、解雇に客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当といえない場合には無効となります。 あなたが女性であり男性ほど力がないことを最初から認識していたにも関わらず雇用したのですから、その解雇は合理的な理由とはいえません。 また現時点では給与未払いにもなりますね。 ただ、産業廃棄物処理の会社はちょっと怖いところ(ふんわりと濁しますが)が多いので必ず労基などを挟んで交渉してください。 仕事に未練がなければ給与だけ取りに行き関わらないのが良いのかなあとも思います、もちろん労基には通報しましょう

共感した0

質問した人からのコメント

色々な情報を教えて頂き感謝しておりますm(_ _)m

回答日
2022/05/12
この質問と関連する質問

    他の質問を探す

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働問題

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    転職エージェント求人数ランキング

    おすすめの求人

    求人一覧を見る

    求人を探す

    スタンバイロゴ

    ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    Q&A閲覧数ランキング

    ジャンル:労働問題