内定を頂いた企業なのですが、内定承諾をするか悩んでいます。

Question

内定を頂いた企業なのですが、内定承諾をするか悩んでいます。中小企業のメーカー(社員400人程度)
営業職 (ルート)
手取り20万(手当含む 残業代なし 交通費全額支給)
営業職は基本転勤のため借り上げ社宅
残業は月30時間程度です。
先輩社員との対談では、1年ごとの昇給が2000円程度であること、1人あたり営業担当先は50〜100件ほどのことは教えてもらいました。

条件としてはどうなのでしょうか。
教えてください。

Answer 1

なぜ手取り20万とわかっているのでしょう。
求人欄には普通額面で記載されているかと思いますが。
昇給が少なすぎるので時間が許すなら他の会社を探しますね。

Answer 2

まず、内定承諾書は書いて出して良いですよ。
あとで、他の会社の内定をもらったら、辞退すればいい事ですし。
何の拘束力もありませんから。（せいぜい嫌味言われる程度です）

条件は、中小企業なら普通ですね。
ちょっと安いけど、大企業でも最初の数年はどうせ見習いのお小遣いなので、似たり寄ったりです。

７年後とか１０年後にキャリアアップ転職するつもりで、営業成績バリバリあげましょう。できれば、営業主任とか課長になっての転職だと、給料大幅アップの転職も狙えますよ。

Answer 3

残業代無しの割に、給与が少ないですね。
昇給2000円って、10年で2万、ちょっと考えちゃいますね。