コンビニオーナーです。例えば6時から12時の6時間シフトのがあったと
します。出勤スキャンを5時55分、退勤スキャンを12時5分に切ったとすると労働時間は6時間10分になります。この場合仮に15分休憩を取れば実労働時間は5時間55分になり法律上問題はないのでしょうか？
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回答（2件）
はい、問題無いと思いますよ。 当店では出勤の時は00分になったら出勤するようになってます。 上がる時間はその時によってぶれますから。
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