退職時に受け取る書類について［郵送］

Question

退職時に受け取る書類について［郵送］求めるものは以下の通りで問題ないですか？

・雇用保険被保険者証
・年金手帳 ・源泉徴収票
・離職票 ・退職証明書
・厚生年金基金加入員証

離職票は給与支払いの関係で遅れると思うので、離職票以外は先に送って欲しいと伝えても大丈夫ですかね？とくに雇用保険被保険者証は国民年金/保険の切り替えで必要だと思うので2週間以内に欲しいです。
そのほか必要なものあれば教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

少し違うようです。
在職中に受け取れるものがあるようです。と、言うよりも、個人情報の観点から、会社では預からない場合が多いです。
今は、雇用保険被保険者証と年金手帳は、入社時など、手続きが終わったら、変更されます。
①雇用保険被保険者証
もし、お手元になければ、在職中は会社を通じて再発行が可能です。
（退職後の再発行は、管轄のハローワークへ。）
②年金手帳又は基礎年金番号がわかるもの
職場へ預けている場合は、返却して貰って下さい。
（退職後の再発行は、管轄の年金事務所へ。）
③退職証明書
会社によって名称が異なる場合があるため、残念ながらわかりかねます。
【社会保険資格喪失証明書】ではないでしょうか？
職場の健康保険▪厚生年金又は共済年金の資格を喪失した証明書です。
→これが、必要です。退職後速やかに健康保険証を事業主に返却して下さい。
④離職票（１▪２）
退職後、失業給付の手続きをする予定ならば必要です。手続きは退職後１年以内だそうです。
ご承知のとおり、最終給与が確定しないと、発行されません。
⑤源泉徴収票
ごめんなさい、厚生年金基金加入員証はわかりません。

よって、退職証明書（又は社会保険資格喪失証明書）▪離職票（１▪２）▪源泉徴収票▪厚生年金基金加入員証（？）です。

Answer 2

基本的に大丈夫だとと思いますが、補足的に。

・退職金が出る場合は、給与所得のものだけでなく、退職所得の源泉徴収票も必ず受け取りましょう。
・厚生年金基金はおそらく解散済みだと思われます。解散後に後継制度として企業年金基金に加入しているのであれば、確定給付企業年金加入者証というものが発行されているはずです。
・離職票に時間がかかるのであればその他のものから送ってもらうのは良い考えだと思います。