試用期間中のクビはあるのですか？ 新卒の試用期間で解雇されると思ってます

Question

試用期間中のクビはあるのですか？

新卒の試用期間で解雇されると思ってます今日、社長や常務と話してて今のままでは上司や役員と話しても正社員として認められないと言われました
試用期間中に辞めさせられた人も過去にいます

普通の人が３ヶ月でできていることが僕はできていないと、言われたことができない何回も同じこと聞いてるのにメモを取らないなど、ダメなところを全て言われました

本来なら来週朝当番があるのですが、それもやらなくていいと、この会社以外にも働くところはあるよ、と言われました

Answer 1

ありえます。
本来解雇するには相当な理由が必要になりますが、それを満たしていれば解雇は可能です。
例として、
①病気やケガで休職復帰後も就業が難しい場合
②勤怠不良である場合
③職務経歴書の内容や過去の経歴を詐称していた場合
④協調性がない場合
⑤期待していた能力がなく一定の成績が出せない場合

今回のあなたの解雇理由は⑤に該当しそうですね。
この内容だけでは判断しきれませんが、指導された事が出来ない・何度指導されても改善されない・改善しようとする姿勢が見られない、などがあげられるでしょう。
④⑤は解雇にしないために新入社員を教育する義務があるため何度も繰り返し指摘・注意・改善提案をします。
それでも尚改善が見られない、或いは改善しようとしてないと判断されれば解雇理由となります。
何回も同じことを聞いておきながらメモひとつ取らないのは協調性もなくやる気もなく、繰り返すことで業務に支障を来たしている、と捉えられていますね。