パートの先輩の態度が辛く、仕事に行きたくないです。2歳の子供を保育園

Question

に預け仕事を始めようと思ったとき妊娠が発覚し、それでも保育園継続のため仕事を探していたところ、ラーメン屋さんが妊娠していても働いてもらって大丈夫だとのことでパートを始めました。

先輩のパートさんはオープン時からいる古株のパートさんで、店長や社員さんにも信頼されている方です。

パート初日からその先輩パートさんに教えていただいているのですが、教え方が適当すぎて分かりにくいところが多々ありましたが、掃除などは自分なりにやっていけばいいと考えながら仕事をしていました。

ただ、日に日に教えてくれることが少なくなり教えてくれるのが店長や社員さんになり、教えてもらってないことでもやっていないと怒られたり、野菜の切り方を聞こうと思ったら「家でやってるでしょ？」と言われ教えてもらえなかったり……。
今日はミスをした私も悪いのですが小声で「これぐらい忘れんなよ」と言われ、ストレスを感じてしまいました。
最初は仲良くやっていこうとこちらから話しかけていましたが、もう話しかける気にもなれません。

上の子の保育園継続のためあと4ヶ月我慢して働かなければいけないのですが、ストレスをためてお腹の子に何かあったらと不安になってしまっています。

こういう方の対応はどうしたらいいのかと悩んでしまいます。

Answer 1

そういう人はどこに行っても基本必ず1人はいます。
私の所はそんな人が2人もいて、相手が自分より格上だと「あの人はこういうやり方」と言うのに同じ事を年数の浅い格下のパートがやると「こうしないといけないのに」と言います。

いつまでも上から目線で、私がやる事終わらせて「暇になっちゃった」と言ったら「あれはやったの？」と言われ。
「終わったよ〜」と言うと、黙ってどっかに行きます。
常に自分の方が仕事ができる立場でいたいんだと思います。

これが相手が自分より格上の相手なら「ですね〜」と返すような感じですから。

で、あと4ヶ月なら何も言わずに耐えた方が良いと思います。
何か言うと面倒なことになるので。
上手に出産を理由に辞められるんだから、むしろ「教えてくれてありがとうございます」くらいで流した方があなたの為だと思います。

Answer 2

在宅ワークにすれば家で仕事ができ
保育園に行く必要もなくなりますが
それだとダメなんですかね

Answer 3

＞ラーメン屋さんが妊娠していても働いてもらって大丈夫だとのことでパートを始めました。

要するに、雇用主とパート先輩の二人が少なくともいるのですよね？
パート先輩のパワハラに困っていると、雇用主にホウレンソウしましょう。
社会人の基本はホウレンソウです。

雇用主がパート先輩を取るなら、あなたは転職すべきでしょう。