たため辞めさせてもらう形となりました親には「まあ、最初で辞めるのはあんまりよくないけど、 自分に合った仕事探すならいいんじゃない?」と声をかけてもらったため、また1から頑張ろう。と思っています。 現在通信制高校に通っているため、学校に通う日数もすくなく、家にいる時間が多いためバイトに回そうかなと考えているのですが、私自身が人見知りのためファミレスなどでのバイトは控えたいと考えています。(ラーメン屋でバイトして合わないと感じたから) そのためクリエイトでバイトしようと考えているのですが、自分が受かるかどうか心配です。。 聞かれることはだいたいわかっているし、おそらく髪の色やピアスなどの規定も厳しいのですけど、何故か受からないような気がします。 受かったあとも、最初はレジ打ちから始めると思うんですけど、自分に出来る気がしません。。 私はどうするべきなのでしょうか。。
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くらいにのうのうと入ってくる客がいます。 なんで最終オーダー22時半とかにしないんですかね 普通にうざいっす (店長に聞けばいいやんはいらないっす)
解決済み
れません。 バイト自体すごく楽しみでしたし、実際初日働いて楽しかったです。 ただし、ラーメンの油やニンニクのにおいで働いている最中に何度も吐き気がしてふらつきそうになりました。 初日で心身的な疲労かなとも思ったのですが、仕事着についたにおいでも吐いてしまい、頭痛も止まりません。初日だったこともあり、バイト先の方を前にすると緊張してしまい何も言えず、バイトで明日からも働けますか?と言われ働けると言ってしまいました。 そのため、今更辞めるというとなんと言われるかも分からず怖いですし、もうどうしたらいいか分かりません。 この場合まずどうするべきでしょうか? 起き上がると吐いてしまうため、少なくとも明日は休ませてもらおうと思ってます。
ン屋さんの 面接で採用して頂き 本日が初勤務だったのですが 一応初勤務なので 1時間早く来てくださいと言われ バイトの為の書類や 給料の振込先など書くのかなと 思ったのですが 全く書類などは書かずに 出勤退勤のやり方を教わり エプロンを渡され 即キッチンに入れられて バタバタになってしまいました。 また挨拶のやり方や 洗い物などからちょっとづつ できる事を増やしていくのかと 思っていたのですが いきなり丼や 混ぜそばの作り方を 説明され「じゃあ作ってね」と 言われ、次の注文が入ると 作るように言われました。 作ったのですが まだ具材の場所や タレの種類など全く覚えておらず 帰ってからお客様にお出しした ミニチャーシュー丼の 具材が1つ抜けていた気がします。 メモもちゃんと持っていき 教わった事はメモに とっていたのですが メモを書いてる途中にも 呼ばれるので 一瞬でパニックになってしまいます。 また契約書なども書かずに 即勤務だったので 少し不安もあります。 契約書などを書かずに 即勤務させるなど 飲食店では普通なのでしょうか? また私は学習障害があり 人より物事を覚える能力が低く そういうのも少しは克服したいと 思い、憧れていたラーメン屋さんへ 応募して、持病なども理解して 頂いた上で採用していただいたので 辞めたくはないのですが これからゴールデンウィークに 入ったりお店も忙しくなると 思うので、迷惑になるんじゃ ないかと悩んでいます。 お仕事を舐めているという訳では ないのですが、1回教えたら できるのが当たり前…の 雰囲気なので、スープの種類や 麺の置き場など覚えていない 自分が申し訳なく また初日でラーメンや丼を作ると 思っていなかった為 パニックになってしまい 明日からがとても怖いです。 伝票の見方も全くわからないままで 伝票を探し回って 厨房をウロウロしてしまい とても申し訳なく感じます… やはりラーメン屋さんからしても こういう人間がGW前に 入って戦力にもならないとなると 辞めてもらった方がいいと 思うでしょうか… 主人も私の病気や普段の動きを 理解している為 今日も家に帰ってから メモを書き直しながらずっと 悩んでいた事や 働くとなっても書類などを 書かなかった事など含め 「やめといたら?」と 言われています… やはり私には難しいでしょうか…
としても何故か出ません。 緊張しているわけでも、出すのが恥ずかしいわけでもないのですが、何となく言うのを躊躇ってしまいます。始めたばかりなので先輩は「最初は仕方ないからこれから慣れていきましょ!」など優しく声掛けしてくれるのですが、出来ない自分にムカつきます。 お客様がご来店された時は「いらっしゃいませ!」と全員で言うのですが、いえずに何回も「言おう!」と言われてしまい、すごく自分にもやもやします。 どうすればできるようになりますかね(т-т)
のサラリーマンなど男性が9割以上を占めています。 女性が来るとしたらファミリーか、たまに1人でくる方がいたり、友達やパートナーとくるという感じです。 お店でレディースデイを設定、女性も来やすい店づくりをしようとなりました。 ・レディースデイを設定しその日はトッピングサービスや全品100円引きなど ・次回ご来店時のトッピングサービスクーポンの配布 ・セルフコーナーにヘアゴムを置く ・お手洗いにマウスウォッシュや脂取り紙を置く などの案を出しました。 私1人ではこれが限界なので、あったら嬉しいレディースデイや、お店にあったら嬉しいサービスや物など、みなさんの案をいただきたいです。 女性だけでなく男性の意見(このお店のレディースデイの内容は羨ましかったなど)もいただきたいです。 よろしくお願いします。
のサラリーマンなど男性が9割以上を占めています。 女性が来るとしたらファミリーか、たまに1人でくる方がいたり、友達やパートナーとくるという感じです。 お店でレディースデイを設定、女性も来やすい店づくりをしようとなりました。 ・レディースデイを設定しその日はトッピングサービスや全品100円引きなど ・次回ご来店時のトッピングサービスクーポンの配布 ・セルフコーナーにヘアゴムを置く ・お手洗いにマウスウォッシュや脂取り紙を置く などの案を出しました。 私1人ではこれが限界なので、あったら嬉しいレディースデイや、お店にあったら嬉しいヘアゴムなど、みなさんの案をいただきたいです。 女性だけでなく男性の意見(このお店のレディースデイの内容は羨ましかったなど)もいただきたいです。 よろしくお願いします。
頼んだ客がいました。その何分後かに追加でラーメンを頼みました。その時はかなり混んでいて、はじめに注文された餃子が後に注文したラーメンと同じタイミングで出すしかありませんでした。 そうしたら、客が「はじめに餃子食べたかったから早めに頼んだんですけど。気をつけてください(高圧的)」とクレームをしてきました。 この時に当時は「申し訳ございません」と一言で済ませましたが、「それはそちらの都合ですよね?こちらにも都合がありますので、それに合わせてもらえるとありがたいです」と言ったらいけませんか? 性格悪いと思うのですが、こっちの方がスッキリするのでやりたかったです。会社には悪いですけど。
通ですか? 何も出来ないバイトがいたらそりゃ研修外れないのは分かりますが少なからず自分はホールの作業中心ではありますがちゃんと働けていると思います。ホールの仕事が終わったら麺場と焼き場の手伝いもします。 自分で言うのもなんですが結構働けていると思うんですけど社員さんに聞いたら「焼き場覚えないと研修外れないよ?」と言われました(笑)私は焼き場覚えること自体はいいんですが焼き場覚えないと研修外れないということに疑問がありまして、、、。 研修外れる基準ってそれぞれお店で違うのは分かるんですがそこまで求めるのかこの店はって感じなんですけど皆さんから見てどう感じますか、、、?
のですが、飲食勤務の男って恋愛対象としてアリですか?無しですか?
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