有休休暇について 無知ですみませんが…

Question

有休休暇について

無知ですみませんが…9月で1年半になり有休をいただけるのですが、11日ではなく半分だと言われました。よくわからなかったので何故か聞くと、按分だからと言われました。調べてもよくわからなかったので教えてください

Answer 1

分割付与が可能なのは初年度の有給だけです
２回目以降は分割付与をすることはできません

初年度の分割付与も6か月までに10日付与の要件を満たす必要があります
（入社3か月で5日、6か月で残り5日のような分割はOKです）
（入社6か月で5日、9か月の残り5日のような分割はダメ）

Answer 2

可能性に過ぎませんが、計画有給取得に有給が充てられていませんか？
労働者が自由に使える有給を５日残せば、後は計画有給取得に使えるというルールがあります。 だから半分で5日となれば合法ですが。
余りにも会社の説明が雑ですね。労働者の権利なのですからきちんと説明する義務があります。（計画有給であれば予め日程を明らかにする義務があります） 詳細な説明を会社に求めて良いケースですね。
上記以外であれば違法でしょうね。

Answer 3

週5日フルタイムで出勤率８割以上なら、１１日です。
会社がそれを減らすことはできません。違法です。
または、１年間で１１日を分割して付与していれば、話は別です。

週５日勤務でない場合は、勤務日数に応じて付与日が変化します。