保育短時間認定の方ってどんな仕事をされていますか？ 標準認定とは違い時間外は料金かかりますよね。 月の時間が120以…

Question

保育短時間認定の方ってどんな仕事をされていますか？

標準認定とは違い時間外は料金かかりますよね。

月の時間が120以下でも、1日の拘束時間が長い場合だと必ず延長料金がついてきませんか？その金額によっては標準時間認定の保育料より高くなる場合もありますよね。

どんな職種の方が短時間認定になるのかと、上記のような方がいたらどう納得しているのか気になります。

私は標準から短時間に変更となりました。
実際上記のような状態になってしまいます。
フルタイム正規雇用、コロナが影響しなければ120時間普通に超えます。

腑に落ちないのですが、そもそもの雇用形態や職種によっては最初からこの状態の方もいらっしゃるのかなと思いました。

そんな方はこの基準で不満はありませんか？

私はどのように考えれば納得してこの状態を受け入れられるのでしょうか^^;

補足

場合によっては出社日数が増える月もあります。
120時間には届きませんが10日行けばその月は1万増しになります。
やっぱり納得出来ません…なんで…

Answer 1

保育士をしています。
ある家庭は、
月、水、金の8時～16:30まで、
働かれていました。
出勤日は、朝・夕の両方
延長料(200円/1回)を払われていました。
保育料かからない以上児だったため、標準時間にされないんですか？と尋ねたら、『勤務時間が足りないから』とおっしゃられました。
その働き方は、こどもさんが未満児の時からですが、決まりだからしょうがないって。

職場に、出勤時間の交渉して対応してくれないんなら、出勤日の延長料を負担してもらうか。保護者の会社側が保育料免除をする所もありますから。園からの証明書があれば、対応となることも、あるかもしれません。

Answer 2

普通に事務で９時〜１４時半です。
朝30分が時間外です。

Answer 3

矛盾してますよね。
ですが、最近は、働く時間帯や通勤時間によっては勤務時間が短くても、役所の采配で標準認定してもらえる自治体も多くあるようです。
役所に交渉はされましたか？