算定することとなります 以下の場合ですが、 3か月分自体が11日以上に満たないと定時改定査定にはならない感じなのでしょうかね・・? それとも5月から入社で 4月の日数は0でも 5月.6月で11日以上あるのが2か月分だけでも定時改定査定その2か月の金額でなるとかで・。
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の子供がおり、3歳の誕生日前日まで育児短時間を利用しています。 定時が8:30〜17:30の所、前後30分ずつ利用し、9〜16:45で働いていますが、他職員と業務内容は差がないため終わらず、毎日18時過ぎまで勤務しています。 残業代は、定時の17:15を超えてからしか発生しないと言われており、毎月30分×15日以上その時間は無給なのですが、これは仕方がないものなのでしょうか? この状態を1年以上続けており、ふとどうなんだろうと気になりました。 詳しい方がいたら教えていただきたいです。
の勉強ができないことにコンプレックスを抱いています。長時間勉強しようとしてもすぐに飽きてしまい遊びに走ります。現在大学4年生で、先日まで公務員試験勉強をしていましたが、周囲の人よりかなり遅めにしか勉強に取り掛かれず1日最高4時間、3ヶ月で試験に挑むことになりました。 裁判所事務官になりたかったのですが、こちらは不合格で、行政近畿区分の国家一般職と財務専門官のみ最終合格しました。他に受けた地方公務員は全落ちしました。 友人からは「ボーダー高い地区で受かったからいいやん。」と言われますが、私は後悔しています。もっと早めにもっと長く勉強できれば裁判所事務官に合格できたのにと。どうすればこの後悔を断ち切れますかね。また短時間しか勉強できないのは治りませんか。 ご回答お待ちしております。
回答終了
っていますが、仕事と育児でキャパオーバーで、主人も自営業で毎日忙しいです。 正社員手放すのは勿体無いと思いますし、学費も稼ぐ必要がありますが、メンタル擦り切れそうです。 勢いで辞めるのは良くないですが、人生一度お休みしたいです。どうしたらいいですか。
解決済み
パートで働いていましたが、雇い止めにあい、転職活動をして有難いことに2社から内定をいただきました。 どちらも1日6.5時間✖️週5日です。 A社は短時間正社員、現状リモート不可 B社は6ヶ月更新のパート、週の半分リモート可能です。 つまり、正社員をとるか、リモートをとるかでかなり悩んでおります。 正社員として勤務できるならそんな有難いことはないと思います。 前職フルリモートでしたので、リモートのありがたさたるや、、 かつ、保育園児が2人ですので、風邪はしょっちゅうです。私としては、病児保育は使いたくありません。 A社にはパート、派遣、短時間正社員のままさんがいらっしゃるので、おやすみや定時退社などは理解のある会社のようですが、かといって正社員になりますと責任も伴いますし、こどもたちには寂しい思いや無理をさせることがあるかと思うと、思い切って踏み出せません。 ちなみに年収はA社とB社で67万程の差です。(A社のほうが高い) リモートは朝の時間ゆとりが持てますし、 当然お迎えも通勤時間がない分はやく行けます。 決断できず、右往左往しております。 どなたかご意見頂きたく、、 よろしくお願いします。
短時間のアルバイトをしています。 収入は少ないですが、その給料と不安定な副業で得たお金で、誰にも頼ることなく生活費を賄って一人暮らしをしています。 前の自分に比べればましになったとは思っています。 しかし、世間的には「少ししか働いていないので、働いていないのと同じ。8時間フルタイム勤務が当たり前だ」という考え方らしく、そういうことを言われるたびに傷ついています。 私は過去に不登校だったり、ひきこもりだったということもあり、長時間外で働くということにかなりの抵抗を感じてしまいます。 それと、仕事中の「休憩時間」が自分の中でかなり精神的に負担がかかっています。(休憩中も職場の人と一緒にいたくない、という思いがあります) しかし、収入を増やしたいという思いもあるため、次にどのような方向で働いていくのかを考えています。 しばらくは不安定な副業だけで稼げていたこともありました。ただ、入ってくるお金が30万の日もあったり、10万以下の日もあったりで、毎月毎月お金の不安と戦って心身ともに疲れてしまい短時間勤務に応募したという感じです。 次も短時間のバイトをしたいと思っているのですが(掛け持ちで)、それではいけないのではないかという思いもあって、フルタイムでの仕事も同時に探しています。ただ、やはり気持ちとしてはフルタイムで働くことに大きな抵抗がありまず。 短時間のバイトであればやってみようかな、という気持ちになれますし、自分では少しでも働こうと思っているだけ昔よりは良いと思っているのですが、いつまでもバイトというのも問題なのかな、とも思っています。ちなみに将来的に結婚や出産などの人生のイベントは興味がありません。一人でいるのが幸せです。「働きたくないならいい人見つけて結婚しなよ」という回答は受け付けていません。 短時間しか働けないといったらただの根性無しでしょうか?
かかる仕事を問題解決しながら僅かしか出来なかった人では、 断然①のほうが楽だし周りに誇れて自己肯定感も高くやる気満々で精神的にも健全、 ②は周りの目も冷たく自己肯定感も低くストレスで精神的にも病んでくるし最終的に良い結果で終わるとは限らない様子 なので給料にも職位にも差は無い現状を見たら①の仕事のやり方に進みたいです。 でも今②をやらされている人たちは過去に努力してすすんで仕事をやってきた人たちなのですが、①はどちらかというと指示待ちだったりやる気があまりなかった人たちなのです。 つまり新人から若いうちは下手にやる気を見せて努力をすると後々苦労するとの結果ですよね?努力しちゃいけないってことですよね?さすれば①の人のように上司先輩が手取足取りで教えてくれて見た目の成果の出しやすいおいしい仕事をくれるんだから。
ようになりました。かなり痛みだすのは帰宅してからなので、、、職場では、まだできるだろうと思われてそうです。 痛みに波があり、仕事中も痛みがおきたりしますが、我慢しています。 短時間の労働なのに、肩が痛いという理由で辞めるのは、だめですかね。 痛すぎて、帰ってから寝込んでます。職場の人には、短時間で帰っているので、なかなか、痛いだの、雰囲気的に言えません。しかも、最小限の人数の工場なので、私の仕事は、私だけがしているので、やめると言いづらいです。一年半ほど頑張りましたが、体がついていかないのです。 辞めるって、言って、大丈夫ですよね、、
でしょうか…? 彼氏のお母さんが無職無年金。昨年お父さんが亡くなって彼氏と彼子と同居になりました。(シンパパです) これから働く気もないようなのですが、彼的には家事育児をしてくれるので同居はプラスに考えています。子が保育園や小学校に行ってる間お母さんはゲームをしたりしてるそうです…。彼は今まで育ててもらった恩もあるし今から働けなんて言えないと言ってます。 彼の年収が400万くらいなこと、子どもが小学生でこれからお金がかかるであろうこと、稼げるのは自分だけ、と彼がプレッシャーを感じてることを考えると、さきが心配です。 元気なうちは助けてもらえるけど、お母さんが介護になった時や、自分が病気になった時どうするんだろう…とか。 先月、近いうちに一緒になりたいと言われたけど、正直お母さんとの同居は無理です。それを伝えたら、自分はいつでも待ってるし覚悟をきめているから後はわたしのタイミングで決めて…と。 あたまのなかハテナだらけです。お母さんが短時間のパートとかをしていて、足りない分の仕送りをしているとかなら理解もできるんですけど。ほんとにお母さんが専業主婦にしかみえません。誕生日プレゼントはもちろん、色々お母さんのために家電などを買い揃えてるのをみると、彼はお母さんを大事にしてるんだなぁって伝わってきます。 私が不倫してる気分なんですよね…。 お母さん同居は無理なのですが、近居でお母さんが短時間パートをし、仕送りするなら…頑張れる気がします。彼がいうように70過ぎたらパートも難しいのでしょうか?ちなみに都内近郊です。
働いており 結婚し初めてパートで働き始めたのですが 先日、勤務歴の長いパートさんが 店舗の管理職の方に何処から情報を聞き付けたのかは分かりませんが 新規のパートさんが 他部門ですが採用が決まったと言うことを知り 管理職の方に 【新しいパートさんが入ってくるの?】 【その人前も働いていた人であまり良くない人だからあまり採用してほしくないなぁ】と言ってました。 もちろん採用が決まっているのだから 断る事なんて出来ないのに と言うか管理職も注意もしなかったのですが 長年勤めていると 人事や採用にも口を出せるのでしょうか? 俗にお局様と言われる方です
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