最低賃金の契約書についてなんですが、最新の契約書の金額が「¥850円」となっていますが、今月(10月1日)から「¥883…

Question

最低賃金の契約書についてなんですが、最新の契約書の金額が「¥850円」となっていますが、今月(10月1日)から「¥883円」に引き上げられたと思います。この場合
①新規の契約書の発行はあるのか？②給与の補償はあるのか？(ない場合は行かなくて良いのか？)
③どこに相談するべきか？(会社/労基/労働局)

※今季の締め日(10月1日を含む)は過ぎてます。

Answer 1

＞①新規の契約書の発行はあるのか？

そもそも契約書は取り交わすものです。当事者の一方からの一方通行ではありません。

労働条件通知書の交付という意味でいえば、法律上の義務は当初契約分のみですので、変更後のものを交付される会社はないのが普通ですし、そういう会社が多いです。(ある会社もあるかもしれません。）

＞②給与の補償はあるのか？(ない場合は行かなくて良いのか？)
＞③どこに相談するべきか？(会社/労基/労働局)

この場合の補償の具体的な意味がわかりませんが、最低賃金法違反の相談(通報）先は所轄労働基準監督署です。

Answer 2

宮城県内勤務の労働者なのでしょうか？

①最低賃金額の改定だけであれば、新たに契約書を作成する義務はないです
②③10/1以降の勤務に対する1時間当たりの賃金（月給なども時給換算）が最低賃金額を下回っているのであれば、まずは会社に請求してください
もし支払わなければ、労働基準監督署に相談（／申告）してください