口だけで保守的な仕事しかしない上司に イライラします。 製造業で働く男性です。 主に機械に就いて業務しています。 1…

Question

口だけで保守的な仕事しかしない上司に
イライラします。

製造業で働く男性です。
主に機械に就いて業務しています。

10人構成の製造部に属しており
上司が納期や班員の機械指示を行っています。自分は上司の一つ下の役職の者になります。

機械業務に携わる上で、効率化を図るために
上司に具体的な改善策を何度か提案しますが、
「ほんまやな。また気に留めておくわ」
とだけ言って一向に改善出来る機会がありません。
もちろん改善している間に生産が出来ないわけで
納期が間に合わない可能性もありますが
自分の見立てではそんな事はありません。
「変化を嫌う安定的な仕事」を求める典型的な
パターンです。

納期も大事なので普段の業務ではノルマ以上の
生産性を上げて意見を言っているわけですが、
その先その先の仕事を押し付けるだけで、
事は進みません。

なので、1時間程度で改善できる内容は
勝手に行うことがありますが
その度に「ん？今何してる？」と勝手に喋りかけてきます。その際怒るわけでもなく、「続けてくれ」と
言いますが、表情から読み取るに
早く機械動かしてくれと言う風に見て取れます。

実際に改善を行い、生産性を1日以上短縮できた
事案もあります。

補足

そこで私が思う事として、

①自分がその上司の立場になるまで我慢する

②その上司に直接、上記の内容を伝える

③退職する

のどれかだと思っています。
因みに26歳です。

皆さんなら同じ立場としてどうお考えでしょうか。

Answer 1

私ならその上司のさらに上の上司にかけあって生産性を改善できると思うんですがどうですか？自分の上司に言っても気に留めとくとの事で一向に動きがありません。そこまでの案ですかね？って聞く。いい案だと上が声掛けてくれるだろうし自分の上が声掛けてきたら動くしかなくなります。……私の意見どうでしょうか……汗