回答終了
コロナ禍でも在宅勤務、テレワークから出勤に戻す企業も都心部では増えてきています。 中小企業では圧倒的に出勤の方が多いし、在宅勤務も出勤に戻しつつあります。 テレワークから在宅勤務に戻す必要性はないと思いますが、会社の経営者はや幹部はそのように思っていないところも多いのでしょう。 テレワークができる会社ならば、労働者の選択に任せるべきだと思います。 そういうところは、テレワークと出勤のハイブリッド勤務が増えています。 こういう会社はコロナ感染による在宅療養や濃厚接触者としての外出自粛の時に在宅勤務を許可して有給休暇使用や欠勤扱いにしないように配慮しているところもあります。 まだ当たり前。。。ではなく会社の決め、というところです。
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