解決済み
他施設への研修レポート、上司からのコメントに「違った施設での経験は役に立つ、もっと発揮出来る場があると良いですね」と書かれていました。頑張りが足りないという意味ですか?
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貴方がその研修で「これ今後に役に立つかどうかわからないし、私の専門でもないし、この施設で仕事する事は今後ともなさそうだし」というのが丸わかりな感じで研修を受けていたのではないでしょうか? 部外観をだしていた、積極的ではなく「私にはあまり関係ないですから」みたいな感じで遠慮していた、進んで研修を受けようという感じが薄く感じられたのかもしれませんね。 または貴方は何らかの専門家でその仕事で将来的にもやっていく予定なのが皆に明確なのに、その範疇以外の研修をやらされていて不満に思っているのじゃないだろうか?と教える側が気を使って考えてしまったのでしょう。
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