中小企業委託社員、5年目時給制です。 1年更新で、2年前には昇給2円、昨年は昇給なし 今年も昇給無しです。 正社員は、組…

Question

中小企業委託社員、5年目時給制です。
1年更新で、2年前には昇給2円、昨年は昇給なし
今年も昇給無しです。
正社員は、組合があるので毎年昇給はあります。社員ではないので、賞与、昇給の格差は仕方ないとは思っています。
会社の業績が悪い訳でもありません。
私が、怠慢な訳でもありません。
今年度は、物価の上昇もあり、国会でも賃上げのことを言われてる中、2年間昇給なしでは、モチベーションも上がりません。

納得出来なければ、どうぞ辞めてくださいと軽視されて
いる気持ちになります。

今年は最低賃金も大幅アップになり
国会でも賃金アップとことが取り上げられていることもあり
自分ほ中では納得いかないので
人事の方へ交渉をしたいと思ってます。
上手く交渉出来る方法を教えていだだけますでしょうか？

Answer 1

交渉は、止めなさい。 要は、派遣 期間 パート で雇用されてます。違いますよ。会社とは、関係無いです。