定年退職後、就職活動期間中に失業保険を受給したい場合、退職理由は自己都合ですか？それとも会社都合になりますか？教えて下さ…

Question

定年退職後、就職活動期間中に失業保険を受給したい場合、退職理由は自己都合ですか？それとも会社都合になりますか？教えて下さい。

Answer 1

定年退職の場合は、何年も前から退職日がわかっていて、退職後の生活設計や転職活動が計画的にできるという観点から、離職理由は『自己都合』となります。
一般的に離職理由が「自己都合」退職の場合は、2ヶ月の給付制限が付きますが、定年退職は自身の都合による退職ではないため、自己都合退職に適用される2ヶ月の給付制限がありません。つまり、退職後2ヶ月待たずに、すぐに失業手当をもらうことができる仕組みになっています。失業手当がもらえる期間（受給期間）は、「会社を退職した日の翌日から1年間」という期限が設定されています。しかし、定年退職の場合は、プラス１年間の受給期間を延長することができます。（長年働いてきたので、定年退職後は少しのんびりしてもいいですよ、という趣旨ですね。）

Answer 2

どちらでもないです。自然退職です。