パートで即日退社は可能ですか？ 仕事は介護施設の夜勤専属を務めてます。 雇用契約書には定められた雇用期間は記載無し、また…

Question

パートで即日退社は可能ですか？
仕事は介護施設の夜勤専属を務めてます。
雇用契約書には定められた雇用期間は記載無し、また更新日等も記載されてません。退職する理由としては、過去にて相談も無く夜夜夜夜といった合意無しのシフトや給料計算間違い（数万単位）
残業代未払い、賞与はあると言いながら商品券5000円のみ、30人の入居者に対して一人夜勤等
あげたらキリがないのですが主にこれらが理由です。
退社後、有給を使いたいのですが残り日数を教えてくれない場合、大体はどれくらい残ってますか？
自分は三年務めてます

Answer 1

即日退社と言うよりばっくれしかないでしょう。

退社が可能なのは退職届を提出してから２週間後です。
会社の規則ではなく民法に定められている事が優先されるので。

勤続３年だと、これまで最大３３日の有給休暇が付与となりますが２年経つと消滅するので現時点で最大２３日の有給休暇が付与されていますが貴方の契約内容や消化日数が不明なので残日数は分かりません。
ばっくれたり即日退社したら有給休暇の消化は不可能です。
尚、質問に退社後に有給休暇を使いたいとありますが退社後は一切使えません。

私なら静かに有給消化し辞めるのに気付かれても辞めないよとニコニコし辞めたい日の２週間前に退職届を出しますね。

Answer 2

退職は可能ですが、有休消化は無理でしょう。

Answer 3

即日退社は、全ての権利を放棄したとみなされて仕方ないと思います。パートで、どこ迄有休が保証されているかは、ご自分で持っている契約書で確認するしかありません。

大変だった、、。衝動的に書いていらっしゃる気がして、、。