事務職の派遣で入社して１ヶ月と1週間経った、本日部長に対して大変失礼な行動をしてしまいました。

Question

事務職の派遣で入社して１ヶ月と1週間経った、本日部長に対して大変失礼な行動をしてしまいました。同じ部署の私の上司の方になる課長に仕事を教えて貰ってる時、資料を取りに行く時に間違って部長の後ろを2度通ってしまいました。
課長からは「部長の後ろを通ったら失礼なので通らないで下さい」と言われました。
私すみませんでしたと謝ったのですが、確実に印象が悪くなってしまったでしょうか…。

他にも今日は、教えて頂いた仕事の内容をノートにまとめている時に集中なり過ぎて部署にかかってきた電話を取るのが遅くなってしまったり、後からきた同じ部署の方に「おはようございます」が言えず無視する形になってしまいました。
元々「おはようございます」あ～お行が言いにくく、吃ったりすることが多く、家出る前に練習したりしているのですが、なかなか言いにくい状態です。
もう少ししたら契約の更新確認がくるのですがこの場合、派遣の契約が切られる可能性はありますでしょうか。
まだ挽回できますでしょうか。

Answer 1

契約更新・更新しない、こればっかりは派遣先が決めることだから、わかりませんね。
ビジネスマナーをしっかりと身に着けて、仕事もきっちりこなす 頑張っていくしかないです。

Answer 2

派遣社員を雇用している会社で社員として働いています。
こればかりは派遣先の方がどう思うか、感情とか相性もあるので、誰も確実なことは言えないと思いますよ。
当初の派遣契約を満了して更新しないとなった場合は、派遣切りにも該当しないですし。

なぜ「部長の後ろを通らないで下さい」と言われたか、理由は「失礼だから」だけではないことは理解されていらっしゃいますか。
「部長」という役職の方は「社内の人にも見られてはいけない機密文書」を扱っていることがあるので、後ろを通ってのぞき見されないようにという理由もあると思います。
かといって部長の席のすぐ前を通るのも、同じ理由で不可とされるかと思います。（失礼と言う理由ももちろんありますが）

失礼かどうか、無礼かどうかといった心理的なところだけでなく、社会人としての常識、ビジネスマナーの有無も更新するかどうかの判断基準になるので、そのあたりも配慮されたらいいんじゃないかと思います。