雇用保険について 現在、派遣社員として働いています。 現在の派遣先での勤務が5月末で終了し、次の派遣先には7月か…

Question

雇用保険について

現在、派遣社員として働いています。
現在の派遣先での勤務が5月末で終了し、次の派遣先には7月から勤務予定です。
(同じ派遣会社からの紹介)

その場合、①1か月後に次回の派遣先が決まっている場合でも、一旦その派遣会社を退職？
という形になり、失業手当は申請できますか?

②失業手当をもらわなかった場合は、1か月の空白があっても加入時期は通算して計算してもらえますか?

今までは継続して仕事を紹介してもらっており、こんなケースは初めてだったので、
質問しました。

Answer 1

①派遣会社がどうするか？です。
そもそも無期雇用なら、退職にはなりません。

何回か更新した有期雇用だったなら、
対象となる場合もありますが、
次が決まっていれば、求職者ではないので
対象外です。

②通算します。