派遣社員解雇 派遣会社で就業を開始予定でしたが、諸事情により初

Question

日に欠勤してしまいました。
担当からの連絡で就業をキャンセルしたから以降就業出来ないから寮をすぐに出て行けと言われていますこれは自己都合退職になるのでしょうか？退職届を書いた場合都合が悪くなりますでしょうか？
明日までに寮を出ないと行けないことと、退職届は会社が用意した物に明日記入する事になっております。
会社都合にする場合はどうするべきなのか教えてください。

Answer 1

やはり自己都合退職になります。
諸事情の内容がよくわからないのですが、派遣会社の対応を見る限りでは派遣先の了承の上での対応に見えますので、会社都合にはならないです。
退職届を出しても出さなくても特に不利になる事はありません。
ただし内容はよく確認してください。場合によってはあなたが不利になる内容が書かれている可能性もありますから。
その場合は都度質問してあなたが納得できるかどうかを確認すれば大丈夫です。
退寮や他の仕事の紹介も無理そうですから、早く切り上げて新しい会社で働く方が早いと思います。

Answer 2

きちんと派遣先に欠勤の連絡をしたのに
解雇ということでしょうか？
無断欠勤でしょうか？
諸事情による欠勤とはどういう理由でしょうか？
派遣会社の対応を見ると
会社都合にするのは難しいと思いますが、
正当な理由があるのでしょうか？