解決済み
そうですねぇ、もともと自己都合退職は「故意に起こした事故」ですから保険制度で補償するのはおかしいですよね。火災保険や自動車保険なら詐欺事件なわけですから。払うべきではないとは私も思います。しかし、少なくとも日本では「生活の安定をはかる」という側面もあるからではないですかね。「払うけど、すぐには払わないよ」という制度設計かと。
1人が参考になると回答しました
自己都合ですぐに失業手当を支給すると、安易な退職が増え、かつ失業保険の支払いが増えます。これでは保険として破綻しかねません。 いうなれば安易な退職を防ぎ、保険制度を維持するためですね。 自己都合でも辞めざるを得ない理由がある場合は「特定理由離職者」として会社都合と同じ待遇で支払われる救済もあります。
1人が参考になると回答しました
自分の意志でやめたのだから、給付制限期間があっても、生活できるだけの資金ぐらいよういしているのだろう・・・というちょっと意地悪な根拠ですね。 ただ、これはちかいうちに見直しされる方向にはあるようです。 その他の違いについてはわかりません。
1人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る