① 年収450万 休み 96日 有休有り 有休取りやすい 結構キツイ 残業有り ② 年収370万 休み 110日 有休…

Question

①
年収450万
休み 96日
有休有り
有休取りやすい
結構キツイ
残業有り

②
年収370万
休み 110日
有休有り
有休取りやすい
仕事楽で定時上がり

皆さんなら、どちらかを選びますか？私は、38歳3歳の息子が1人います。

転職を考えています。
将来的に金は絶対なんですが、何が一番後悔しないかをめっちゃ悩んでます。

Answer 1

どちらかで言えば②ですが、休み（有休除く）は120日くらいあるとベストです。
①は定時が7.75hになるはずです。（8hでは年間通じて週40時間を満たせず労働基準法違反）
あとは定期昇給や昇進がどのくらいあるか、そこが会社の将来性に結び付く所です。

Answer 2

職種は同じですか？

どちらも将来性があるなら、①です。
残業があるということは、年収500万超も見えてきます。
②だと年収500万すら越えずに終わることになるでしょう。
親の実家で同居して家賃がほとんどかからないようなら、②で悠々自適もありそうですが。

Answer 3

2が断然いいです。

Answer 4

②っス。お金の差80万ですが時間的メリットが②の方がでかいっス。特にシンママなら融通効く方がいいでしゅよ。絶対②。仕事もきついのに一人で子供育てるのダブルできついじゃん。ダブキツだ。
お金の差80万なんて大した差じゃないよ