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退職と有給消化について。 月給制の正社員として働いております。 会社を辞めようとしているのですが、諸事情で会社に辞める…
退職と有給消化について。 月給制の正社員として働いております。 会社を辞めようとしているのですが、諸事情で会社に辞める旨を伝えてから会社に出勤をしたくありません。公休を除く平日を全て有給消化して辞めたいのですが、有給が一日だけ足りません... この場合1日欠勤扱いで残り9日を有給にしてほしいなんてことはできるのでしょうか？ 会社の就業規則は ・1ヶ月前に退職届の承認をもらわなければならない とあります。 ですが、法的には2週間前に意思表示をすれば退職できると聞いたので。 一部の同僚に話はしていて引き継ぎは既に終わっております。
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回答（1件）
やろうと思えば出来ますよ 基本的に法律が優先されます 就業規則は基本的には出来るなら、って感じです
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