面接対策について。当然した方がいいでしょうね。ただ、うちの親世代(還暦辺り)の人からすれば、面接なんて気かれた事に答えれ…

Question

面接対策について。当然した方がいいでしょうね。ただ、うちの親世代(還暦辺り)の人からすれば、面接なんて気かれた事に答えればいい、くらいにしか考えてないと思います。
.ぶっちゃけ50代や60代の人たちが若い頃は、今みたいに面接対策もなかったでしょうし。個人的には対策しないで面接なんて考えられません。
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そこで質問です。昔の人たちはどういうふうな気持ちで面接に臨んで居たのでしょうか？何を気かれるか分からないのに、ハローワークの対策セミナーみたいな物がないなら。
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対策のしようがないですが、準備もしないで面接でちゃんと答えられるとは到底思えないのです。その辺り、どうしていたのでしょうか？

補足

誤字がありましたね。

何を気かれるか→何を聞かれるか、です。

Answer 1

「昔の人たちはどういうふうな気持ちで面接に臨んで居たのでしょうか？」

「答えられるだけのことを即座に答えるまで」との感覚で、おっしゃるように攻略法でも対策でもマニュアルでもなかったです。

いまの時代はその真逆で、ことにネットでは「対策をしっかり積まないことには勝ち目がない」的な脅し方が常套手段だから、それを真に受けた人ほど戦々恐々状態で“練習”に励むわけです。

が！
採用面接の本番は日頃の練習成果を披露する発表会ではないから、あまりに台本棒読み的な応募者ではどうか、となってしまうのですよ。いかによどみない受け答えができたとしても、模範優等生の評価にはほど遠くなりまして。

「自然体」の言葉を質問者さんに贈りましょう。真実に強い人は、無意識にそういう構え方で面接本番に臨めるのです…

Answer 2

アラフィフです。私が就活をしていた頃の記憶だと面接対策をしていた人もいますしたししていなかった人もいました。私もそういった対策はしませんでした。

面接は聞かれた事に答えればいいというのはその通りだとは思っていますが、いわゆる有名大の人はどう答えると印象がいいのかを本能的に理解していたような気もします。ですのでそうでない大学の人ほど面接対策が必要なイメージもあります。もちろん個人差のある世界です。

Answer 3

５０歳前半ですが
普通に学校で模擬面接とかありましたよ