大学4年の就活生です。内定を辞退して第一志望を目指すか、今の内定を承諾するかで迷っています。 先週、週休2日制の企業の…

Question

大学4年の就活生です。内定を辞退して第一志望を目指すか、今の内定を承諾するかで迷っています。
先週、週休2日制の企業の内定をもらいました。ですが、第一志望で完全週休二日制の企業の面接が控えています。

お聞きしたいのは、週休2日制についてどう感じているかです。
週休2日制で働いている人も多いと思いますし、向き不向きや慣れもあると思いますが、
土日祝日も出勤するということがどれくらい負担なのかが心配です。
休日数を理由に内定を蹴るのはもったいないのかな、とも考えています。

お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

私なら辞退します。
以前に勤めていた会社は週休2日と言いながら、土曜日出勤を何かにつけて求めてくる会社でした。
土曜日出勤すると疲労度が全く違いました。
最終的にその会社はバックれる形で辞めました。

Answer 2

まず、とりあえず内定を承諾して活動を継続すればいいです。
内定を承諾したから、その後、辞退が出来ないわけではありません。
卑怯なやり方かもしれませんが、賢くとりまわらなければ。

次に肝心のご質問の週休二日制と完全土日の週休二日制では
雲泥の差ですね。

例えば、連休などは「土・日・月」となるケースが多いです。
その様な休みのの日には気軽に旅行に行けますが、
休みが飛び飛びだと旅行にも気軽に行けません。

休みの日も2日連続して休みならば、例えば
「土曜日に買い物をして日曜日は一日中ゆっくり休む！」
ということが出来ますが、休みが飛び飛びだと
休みの日は疲れて休むだけで、終わってしまいます。
要するにゆっくり休む時間が取れないということです。

ただ、メリットがあるとしたら、飛び飛びの休みのばあいは
平日が休みとなる日があるので、どこか近場に遊びに行く際は
空いている日に遊べるというメリットはありますが、
多くの人は休みが連休でなければ、疲れてどこも行く気が無く
寝て過ごす…という人の方が多くなりますけどね。